傷病 手当 金 申請 の 流れ
病気やケガで仕事を休むときに支給されるお金. 傷病手当金は、業務外の病気やケガで仕事を長期的に休むことになったときに支給されるお金です。 長期で仕事ができなくて収入が減ってしまうと、生活が苦しくなりますよね。 それを防ぐため、生活の保障として、給料の約2/3の額が最長で1年6カ月間支給されます。 傷病手当金は健康保険(協会けんぽ、健康保険組合、共済組合)から支給されるため、国民健康保険に加入している人は対象になりません。 つまり、会社員や公務員だけが利用できる制度です。 業務上や通勤途中にケガをしたり、仕事が原因で病気になった場合は労災なので、傷病手当金の対象にはなりません。
「健康保険傷病手当金支給申請書」の1~4枚目の記載がすべてできたら、申請を行います。 申請先: 協会けんぽ 申請方法: 郵送(企業控が必要なときは、コピー1部と切手を貼った返信用封筒を同封しておきます)
傷病手当金の申請期間の初日の属する月までの12ヵ月間に、勤務先が変更した場合もしくは、定年再雇用等で被保険者証の番号が変更した場合、または退職後に任意継続被保険者になった場合は、下記の添付書類が必要です。 ただし、全国健康保険協会に加入していた場合に限ります。 添付書類. <傷病手当金の調整>. ア~オにあてはまる場合、傷病手当金の支給額の一部または全部が調整されます。 ※なお、傷病手当金を受け取った後に、ア~エに該当していることが判明した場合は、傷病手当金をお返しいただくことになります。 C 支給される期間. 傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き(これを「待期」といいます。 )4日目から支給されます。
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