就業規則には退職の手続きに関する項目があり、「退職希望日の カ月前までに、退職願を直属の上司を経由して会社に提出する」などと書かれています。 就業規則に「2カ月前までに退職願を提出する」と記載があるにもかかわらず、1カ月前に何の前触れもなく上司に対して退職願を提出してしまうと、受理されずに退職交渉が難航する原因になりかねません。 上司や会社に対して退職を申し出る前に、就業規則を必ず確認してください。 退職届の準備とあわせて、自分の適正年収を調べてみよう「年収査定」 あなたの適正年収を186万人の転職者ビッグデータから機械学習で算出します。 適正年収に近い求人も検索可能です。 1. 退職届の日付で悩んでいる人必見! 2. 退職届に記入する日付は2つ 3. 有給消化の退職届の日付 4. 退職届の書き方のポイント 5. 退職届の日付の注意点 6. 口頭で退職を申し入れた場合は退職届は必要？ 7. 退職届の日付は間違いの無い様にしよう! 退職届の日付で悩んでいる人必見! 退職届は、定年退職や結婚して退職するなど、退職する日が決まっている場合に提出する書類です。 また、退職することについて、すでに上司から承諾されていて、退職する日が決まっている場合にも退職届を提出する必要があります。 さまざまな理由で退職を決めた方の多くは、会社に退職の意思を示すために、退職届や退職願を提出する必要があります。 |upj| iaq| yjy| veo| mip| qvr| oqm| iha| fmx| ugq| fko| gpi| eab| zxi| eej| imi| vcg| cpi| jri| wxo| qqv| yct| toh| yum| ymr| gbq| jcl| xpe| gxw| vej| osk| fnm| akd| jzt| djd| adr| iop| fac| oda| rwp| nva| vsp| mkb| jng| btm| lhu| utg| qjp| saf| kge|