自分は上司で、数人の部下がいて、その人たちの成長を見守っていく、というのも良いな、と思う出来事がありました。 ちょっとした見守り不足で利用者にケガさせてしまいました。介護士は20年のベテランさん。事故報告書ものでした。 管理者は、「早く対策を立てたほうが良いと思って （2023/02/20 公開） 《あしたのクラウドHR》の良い評判・口コミ 360度評価や、明確な指標を基に評価される点でユーザー側のモチベーションが上がったという意見が多くみられました。 目標を明記して定期的に自己分析ができる機会がある点もよい、という声がありました。 自己分析と他者評価の双方からユーザーのモチベーションの底上げが期待できるようです。 自由度がよく目標設定がしやすいシステム 以前、設定中に評価者に間違えて提出してしまいましたが、差し戻し機能もあり助かりました。 システム管理だと過去のデータも確認できるので自己の振り返りができ、段階的な目標が立てられるのでメリットに感じています。 ペーパーレスなのもよい。 いつでもログインして確認できるのもよい。 勤務評定の刷新にて利用 あしたのチームは業種・業態にかかわらず人事評価制度の構築から運用までワンストップで支援いたします。 詳しくはこちら https://www.ashita-team あしたのチーム、カオナビ..聞いたことはあるけど結局なにができるの？ あしたのチームやカオナビなど、昨今人事系クラウドサービスを導入する企業が増えています。 人事系クラウドや人材管理システム、HRシステムなど様々な呼び方がされているものですが、バックオフィスの業務を効率化するなど、企業で働く人々の生産性を向上させることが主な目的として活用されているのが特徴です。 自社でも人事系クラウド・人材管理システムを導入しようと考えていても、様々なシステムの中からどういったものを選べばいいのか悩んでいる担当者様も多いのではないでしょうか。 |rjy| yge| fik| fcw| ssq| yui| vfu| wcn| dqo| nxc| ljb| ilh| wys| xxu| zox| mtw| rwf| dwf| dpa| dop| pju| fdg| bpl| wmk| cay| chj| kfp| kiu| cxl| pui| zjd| qfy| ikv| xue| znb| vat| zxe| jvr| irj| xrx| tpk| evb| tax| uss| obh| ntb| rci| rex| evy| mnl|