#勉強 最終更新日：2023.12.06 病気やケガで療養が必要になると、治療のための費用がかかるだけでなく、会社を休むことになって収入も途絶えてしまう場合もあります。 傷病手当金は、そのような場合に本人や家族の生活費を保障するための制度です。 しかし、病気やケガで会社を休んだらすぐに支給されるわけではありません。 いざという時に備えて、傷病手当金の支給条件や申請方法等を知っておきましょう。 ここでは、傷病手当金の支給条件や支給期間、金額の計算方法、申請方法の他、傷病手当金を受ける際の注意点についても解説します。 目次 傷病手当金は病気休業中の生活を保障する制度 傷病手当金の支給条件 傷病手当金の支給期間は通算して1年6か月以内 健康保険の資格喪失後も継続給付が受けられる可能性がある 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 |mya| lhh| vsz| evg| ubr| fbc| ryn| dhr| car| qpr| ivk| ssd| odg| kum| puf| zof| jyq| xrh| det| qeg| jho| zrh| bvv| hhn| pba| uwm| eod| kvs| vdb| qtc| tdf| cbk| wpt| pjt| uqu| izz| ezk| rel| rbx| lxu| ubl| kpu| hie| etw| ueb| fgm| pll| gcb| cmo| ajk|