妊婦 傷病 手当
傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き(これを「待期」といいます。 )4日目から支給されます。 その支給期間は、令和4年1月1日より、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月に変わりました。 ただし、支給を開始した日が令和2年7月1日以前の場合は、いままでどおり支給を開始した日から最長1年6ヵ月までの期間になります。 ← 前のページへ 次のページへ →
傷病手当金について. 傷病手当金について. Q1:被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。. 健康保険から給付がありますか?. Q2:傷病手当金の支給額は、いくらになりますか?. Q3:傷病手当金はいつまで受けられますか?. Q4:傷病手当金と出産手当
そこで、この記事では、妊娠中の体調不良時に気持ちよく仕事を休むことができる 母性健康管理制度 傷病手当金制度 についてまとめておきます。 「現在、妊娠している人」もしくは、「子どもが欲しいと思っている人」に読んでいただけると嬉しいです。 この記事は、医療・介護施設で、社会保険手続きを10年以上担当してきた経験をもとに書いています。 (年間5~6件の妊娠・出産の相談を受けます) 目次 妊娠中の健康管理は「事業主の義務」であり、休んだ期間は給付金が支給される 妊娠中の女性職員の健康管理は「事業主の義務」 母性健康管理のための措置は、医師が判断する 母性健康管理指導事項連絡カードが新しくなりました「令和3年7月1日から」 母性健康管理措置のために仕事を休んだら「傷病手当金」が給付される
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