在宅 勤務 コミュニケーション
テレワーク導入時に懸念される、コミュニケーションにおける4つの課題と有効的な4つの解決策を紹介します。テレワークの導入や、テレワークオフィスに関するご相談はコクヨマーケティングまで
「elgana ® 」を導入してからは、在宅勤務者を含む職場のコミュニケーションの活性化が実現されています。別のチャットツールよりも使い勝手が良く、部門・個人関わらず連絡が取りやすくなったため、業務の効率化にもつながっています。
リモートワークは、従業員同士が顔を合わせる従来の働き方とは異なり、コミュニケーションの取りにくさが問題です。. 離れた場所でも、円滑なコミュニケーションをとるための対策を紹介します。. 目次. 1.コロナ禍で導入が進むテレワーク. 2
在宅勤務中のコミュニケーションの図り方 2020年と2021年にロバート・ウォルターズ・ジャパンが行った「在宅勤務中の生産性」についてのアンケート結果では「コミュニケーションの取りづらさ」が生産性低下の要因の1位となりました。従業員
在宅勤務時はコミュニケーションの不足に注意が必要です。 サイボウズは「 テレワークのコミュニケーション 」で、在宅勤務時に職場の人とのコミュニケーションをとる時間の長さについて調査しています。
テレワークでは、コミュニケーションに注意! 従来からの 働き方改革 の動きに加えて、新型コロナウイルス感染症が拡大したことにより企業のテレワーク導入が本格化しています。 国土交通省がテレワークの実態を調査した「令和2年度テレワーク人口実態調査」によると、雇用型とフリーランスなどの自営型の全体の就業者のうち、22.5%がテレワークを選択しているとの回答がありました。 これは過去最高の数値であり、前年度(令和元年度)と比較しても7ポイントの上昇となっています。 (参照: 国土交通省「令和2年度テレワーク人口実態調査」 ) 一方、東京都の調査によると、都内企業(従業員30人以上)のテレワーク実施率は56.6%にものぼります。 (参照: 東京都報道発表資料「スムーズビズ」 )
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