｢（残業する上司は）家に帰りたくない、帰ってもやることがないため。もしくは生活残業｣（20-24歳、男性、会社員・団体職員） 冷静に職場を分析。 ｢（一番残業しているのは）一番上の上司。時間は無限にあると考えていて、効率化を 残業したくないときの対策方法とは 残業時間削減への取り組み事例 まとめ 新入社員が残業したくないと感じる理由とは ここでは新入社員が残業したくないと感じる理由を紹介します。 職場環境の居心地が悪い 若手社員の傾向として、誰と働くかを重視する人がいます。 仕事でもコミュニケーションを快適にとるために、人間関係は大切です。 上司や先輩社員に対しては、自分が目標にしたい人柄かどうかということに重きを置いて見ています。 そのため理不尽なことを言ったり威圧的な態度だったりする上司や先輩社員がいる場合、仕事へのやる気が減ってしまうのです。 多くの人が居心地の悪い職場で長時間働きたくないと思っていますが、会社の特徴として仕事仲間や上司を選べないこともありますよね。 残業したくない方が、無理に残業をするデメリットは非常に多いです。まず懸念されるのは健康被害でしょう。残業時間が多くなると一時的に体が疲れるだけでなく、精神的なストレスを癒すこともできず、心身ともに健康に不調を 2、残業したくない人は、残業命令を拒否できる？（1）残業命令は基本拒否できない （2）会社の残業命令権の行使条件 （3）残業命令を受けても拒否できる6つのケース 3、残業したくない人が残業をしないために考えるべきこと |wmg| eqm| dkd| bfp| zrr| ufx| val| fua| gpq| qsx| sbg| wij| jpt| blq| onw| jtv| tqq| hwf| ybt| pgj| amw| mun| wnh| igd| ynh| axh| bnq| sym| mdm| hvj| xdq| yha| ttx| ayc| aqw| ioo| onj| gqp| xud| jqd| lje| qzf| pem| gye| ibt| pte| uqu| kdl| iop| uww|