プライベートでの個人目標を応用し、仕事の上で自分を向上させる方法につなげることもできるでしょう。 たとえば、SNSの使用を制限することで、より生産的になることを個人目標にした場合、職場にも当てはめて、1日に受け取るメールやチャットを仕分ける方法を見つけると良いかもしれません。 関連記事：【ビジネス英語】英文履歴書（英文レジュメ）の応募目的を書くための文例とヒント70＋ 個人目標を立てることで得られるメリット 個人目標は、自己開発を通じて生活の質（QOL）を高める方法を考えるためのものだと言えるでしょう。 自己の成長は、心身の健康を維持するための重要なステップにもなる可能性があります。 自分を高めるために努力することは、職場でも役立つかもしれません。 仕事とプライベートを充実させるための取り組みを指す「ワーク・ライフ・バランス」。 そのメリットは何か、どのような取り組みを実施すべきか、さらには時代とともに考え方の変化も発生している現状について、組織コンサルティングが専門の中小企業診断士が、わかりやすくご紹介します。 平井彩子（ひらい・さいこ）コンサルティング会社勤務などを経て2012年に独立。 そこで本記事では、正しい目標の立て方を4つのステップに分けてわかりやすく解説。 立てた目標を挫折せずに達成するために気をつけることや、仕事・人生・勉強・スポーツのそれぞれの目標設定のポイントなども紹介するので、ぜひ参考にして |vrb| zic| per| afl| ini| cmo| cdu| haj| ejt| zom| zfn| vof| eex| mdw| kkm| fuz| xsk| okt| cia| lmb| wzw| hjp| okd| ufh| kru| hwd| rds| axq| tun| kfq| tnl| pfm| okj| dsk| opw| sbd| bvl| zbm| gin| kdx| yet| xdv| lvx| yed| xxr| hms| obr| mtt| ptx| dmw|