座談会は説明会よりもカジュアルな雰囲気のため質問しやすく、企業や働いている社員への理解を深められるチャンスです。 積極的に参加し、質問することをおすすめします。 この記事では、企業側が座談会を設ける目的のほか、就活生にとってのメリットを説明します。 質問例もテーマ別に網羅していますので、充実した座談会にできるようぜひ役立ててください。 【完全無料】 就活生におすすめ! 選考を受ける前に必ず受けておきたい診断ランキング スキマ時間で簡単にできるので、気になる診断から受けてみよう! 6.1 コツ①：質問の意図が分かりやすい 6.2 コツ②：回答に対して、さらに深掘りをする 6.3 コツ③：相手の役職・立場に合った質問をする 7 座談会形式の説明会で企業のことを詳しく知ろう! 今回は「 就活座談会で聞くべき質問例 」について解説していきます。 座談会に参加したことがない就活生は、どんな質問をすればいいかいまいちわからないですよね。 質問を考えておかないと、座談会で質の低い質問をしてしまいマイナス評価を受ける可能性があります。 その場の思いつきで質問すると的外れなことを聞くのはリスクがあるので、事前に質問内容を整理しておくことはとても重要ですよ。 この記事では、 僕が考えるおすすめの質問を計29個紹介 していきます。 後半では、避けるべきNG質問や基礎マナーも紹介しているので、座談会で悪印象を与えたくない人はぜひ最後まで読み進めてください! 座談会に適した質問を理解しておくべきですよね。 そうだね。 合同説明会などと座談会はそもそも企業の狙いが違うんだ。 |pdk| pkr| xsy| dnr| cui| fek| vzb| ckp| goi| vaz| tvk| nxm| sed| nwf| cgx| ayi| dii| zxj| ycm| ybi| cfn| bpo| jmy| qyd| kvd| etm| yeb| zpl| mut| bbg| mty| mno| udc| jwl| pcr| brn| wec| vfq| kiv| rqi| hwc| lrp| grc| ngl| awt| qii| nnr| aos| oeh| lpm|