話 が 通じ ない
「話が通じない……」と感じる困った部下や上司はいませんか。そうした人と関わる際、「もしかしたらあの人は"共感障害
そこで本記事では、話が通じない人の特徴や思考・原因を解説した上で対処法について紹介します。 また、話が通じない人に逆ギレされたらどうすればいいかについても紹介します。
異なる意見や価値観を持つ人々との対話が難しいと感じた経験はありませんか?このブログでは、話が通じない人との効果的なコミュニケーション方法を探求します。話が通じない人の特徴を分析し、それに対する実用的な対処法を提供します。
2019.05.19 生活・仕事 取り返しがつかない失敗しても、学ぶことはできる件 2019.04.13 生活・仕事 本記事では「会社に話が通じない人がいて困っています。 話しあってもなぜか話が通じません。 どうしたらいいですか」という疑問にお答えします 本記事の内容 話が通じない人の特
「この人は話が通じないな」と思ったら、それ以上、説明に時間を費やさないことがポイントです。 つまり、「イライラしてもしょうがない」ということです。 子どもの頃だったら、「なんでこれが伝わらないの? 」と、イライラして泣いたりするようなことがあるかもしれません。 しかし、そこでキッパリ諦めるのが、大人になったらやるべきことなんですよね。
【タイプ1】ゴール指向問題解決型 まずは「 ゴール指向問題解決型 」について。 感性アナリストの黒川伊保子氏は「 事実を客観的に把握し、ゴールを定めて問題解決を図ろうとするタイプ 」と説明しています。 たとえば、会社の業績が低迷しているとき、このタイプの人は「売上 %減少」というように客観的な数字で状況を把握しようとします。 そのうえで、さまざまなデータをもとに業績低迷の要因を探っていくのです。 そこで「ホームページのアクセス数減少」が主原因だと特定できたら、「アクセス数 %アップ」という最優先ゴールを設定。 「SEO対策を強化してAページとBページを改善する」など、具体的な策を練っていきます。 ゴール指向問題解決型の人の念頭には、最終到達地点すなわちゴールが常に存在する と言えるでしょう。
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