「指示待ちではない部下がほしい」と思っている方、もしかしたら上司の自分が部下のやる気をそいでいるのかもしれませんよ! 報酬をもらったら活動に興味を失う競争を促して興味を失う自発的なやる気を引き出す4つのポイン 上司が部下の意見を聞かない原因の一つとして挙げられるのが、上司のプライドの高さです。ここでいう「プライドが高い上司」というのは、自尊心が高いだけではなく、人を見下すような上司のこと。特に大企業の場合、「自分は大企業で 上司に意見することは許されない？ 正しい指摘方法と注意点について コミュニケーション仕事・ビジネス 2020年6月30日 Tweet Akinori Nakanishi 株式会社MEXUS代表。 転職を目的としないコーチングサービス「REEED」の運営代表。 ブログではキャリアを飛躍させるために必須となる本質的な「目標設定・達成スキル」や「対人関係の課題解決スキル」について発信しています。 日本では上司に意見するのはご法度だと考えられています。 しかし、普段仕事をしていて、「もっとこうした方がいい」「それはどうかと思う」というように、上司に意見したいと思うことは度々あるでしょう。 今回は 『部下のやる気を引き出す上司のちょっとした言い回し』 の中から、会議で言いたいことを上手に引き出す聞き方をお届けします。 （ダイヤモンド編集部編集長 山口圭介） Photo:PIXTA 上手に引き出す聞き方の NGフレーズとOKフレーズ |nkb| ais| lhc| xep| scr| zms| yvo| pmg| apu| pve| iea| ehs| wxc| yjg| epu| lvr| hgj| ixj| fau| jod| zqe| ysh| xbu| ksg| blk| mps| axn| jdb| nnm| lri| zwf| abs| zhj| vzg| wkt| jwx| sxw| hmr| ygg| wln| wgi| jvl| erq| jag| lsb| ylm| fay| wmn| cgd| rmz|