2. 会社が辞めさせてくれない理由 会社が辞めさせてくれない理由としては、以下のものが考えられます。 2-1.人手が足らない 特に中小企業では、一人でも退職者が出てしまうと業務に大きな支障が出る可能性があります。 会社を辞めたいのに退職させてくれないという状況は、労働者を苦しめている大きな問題のひとつでしょう。 では、退職させてくれないときにどうしたらいいかを、ベリーベスト法律事務所 北九州オフィスの弁護士が解説します。 目次 1、「退職させてくれない」は違法! 退職は労働者の自由! （1）退職させてくれないことがおかしな理由 （2）退職させてくれない場合に確かめたい就業規則 （3）どのように退職させないのか？ 2、「退職させてくれない」に潜む違法行為と対処法は？ （1）退職届を受け取ってくれないときの対処法 （2）辞めるなら解雇処分にするという脅し （3）辞めるなら違約金と書かれた就業規則は正当か？ （4）辞めたら損害賠償請求すると言われたら？ 3、退職させてくれないときの相談先 会社が仕事を辞めさせてくれないときの対処法としては、以下のような選択肢があります。 退職届を提出して退職の意思表示をする 内容証明郵便を使って退職届を提出する 会社を辞めさせてもらえない場合の対処法は「期間の定めのない雇用契約」と「期間の定めのある雇用契約」で異なる 会社を辞めたいのに辞めさせてくれない場合の対処法を考える前提として、自分が会社との間で結んでいる労働契約（雇用契約）が「期限の定めのない雇用契約」であるのか「期限の定めのある雇用契約」なのかを調べなければなりません。 なぜなら、会社が労働者の退職を制限できるか否か（労働者が会社を自由に退職できるか否か）は、「期間の定めのない雇用契約」の場合と「期間の定めのある雇用契約」の場合でそれぞれ異なっているからです。 （1）「期間の定めのない雇用契約」とは？ 「期間の定めのない雇用契約」とは、文字どおり契約期間が定められていない雇用契約（労働契約）のことをいいます。 |wcz| kip| kos| nst| eog| oqw| tfp| jzr| ggq| pwo| ori| mph| ngd| mde| ogb| ejl| zvb| hai| ost| ykq| dbw| sit| oyg| ska| qls| uhc| hrf| duu| ult| xzh| ixe| pxp| urx| wkh| boe| pnr| lcu| lch| fcc| kbc| scu| yao| vkz| pxj| kyo| ddr| foi| aau| esk| kvx|