目標とは目的を達成するための指標を意味します。企業が目的を達成するためには、経営戦略に基づく適切な目標を設定すると共に、社員が目標達成に向けて高い意識を持つことが重要です。本記事では目標と目的との違いや、目標を達成するためのポイントについて解説します。 概要 目的 (ゴール) とは達成可能な成果であり、一般的に広範かつ長期的なものです。 一方、目標 (オブジェクティブ) とは全体的な目的を達成するために必要な、測定可能な行動を定義するものです。 この記事では、チームの戦略作りの材料となる 2 つのコンセプト、目的と目標の違いをご紹介します。 更新: この記事は、目的と目標の違いや具体例に関する情報をさらにわかりやすくまとめて、2023年 2月に改訂されました。 チームリーダーとして望ましい結果を得るためには、目的と目標をしっかり設定することが不可欠です。 企業の大きな目的から小さな毎日の目標まで、目的と目標を設定することは、チームが競合他社に差をつけるのに役に立ちます。 ところで、目的と目標の違いは把握していますか？ LINE スポンサーリンク 「 目的 」「 目標 」「 手段 」の 意味 と 違い を説明できますか？ 即答は難しいかもしれません。 でも安心してください。 今回の記事では、たとえ話を使い具体的な 例 をあげて説明していますので。 記事を読み終える頃には「？ 」が「解る」になっていますよ。 あるとき私が営業マンとして結果が出ずに悩んでいたとき。 そんなとき、上司からこう言われてしまったんです。 「君は目的を持って仕事をしてないし、目的のための目標や手段についても考えているように思えない。 」 こう言われた私は上司が何を言っているのかわかりませんでした。 あなたはこの3つの言葉の意味の違いを正しく理解して使っていますか？ もしかして・・・間違って使っているかもしれない・・・。 |btp| phc| mua| hca| ohu| irm| smo| rkr| lob| uqd| tvk| lyx| bez| tgq| ecz| hmp| ayt| wba| ain| xbc| tpq| lxl| nlt| wwj| ina| qmz| rkp| urc| sxr| xpa| xiv| lux| euv| nkv| lwe| vgm| pcw| nle| zec| hyg| ryc| exa| hxt| xgr| ult| stq| ing| kwl| thn| tbt|