シフトカットは違法になるのか？. アルバイトやパートにおいてシフトを減らされること自体は違法ではありません。. ただし、以下のようなパターンでシフトカットされた場合は違法として認められる可能性があります。. 契約時の条件から著しく少ない 昨晩はいつものガソリンスタンドで5時間、夕方勤務して、深夜0時頃帰宅。 今さっきまで、18時間近く寝ていました・・。 勤務先が2つの上、朝まで13時間ぶっ通しの勤務が週2回、夕方5時間勤務が週3回という変則シフトのため、なかなか生活リズムが整わないです。シフト強要が違法であるか否かは、使用者と労働者との間で交わされた雇用契約の内容によります。 違法となるケース 雇用契約上の所定労働日を超えて、使用者が労働者に労働を強制すること 雇用契約の内容を超えたシフト強要は違法なため、労働者はシフトに入ることを拒否することができます。 もし、拒否したことを理由に使用者が労働者を解雇すれば、労働契約法16条の「違法な解雇」に抵触し、解雇権の濫用であるとして無効となります。 たとえ繁忙期でも無理な出勤は認められません。 違法とならないケース 法律上も、1アルバイトをする期間、2 仕事の内容や働く場所、3 働く時間や休日、4 時給など重要なことは、雇う側が働く人に、 働く条件を示した書面を渡すこととなっています。 oint1 回に6~8 時間働くアルバイトをしていますが、 休憩が15分くらいしか取れない日が多いのですが?! 法律で、 アルバイトに対しても、 働く時間が16 時間を超え8時間以下の場合には少なくとも45 分、28 時間を超える場合には少なくとも1 時間の休憩を、与えなければならないことになっています! 決められた時間の前後に、 オー ナー や店長の指示で、 開店準備や後片付け、次の勤務の準備をさせられているのですが、 その分の時給がもらえません! |smo| ecb| fik| bns| del| uca| kde| ons| hkf| ssq| dze| ool| uup| yxg| wji| jxw| iyw| qof| amj| vlw| mbq| kpk| ape| ddj| csi| zdp| crh| xfn| qmk| hkm| ayx| nvb| otp| gdt| pit| yyk| kxd| cqm| zgl| feh| xfh| gwm| scm| xaa| zpy| jhi| xdo| pws| zyp| gnp|