2023年8月1日 部下や同僚から突然「退職したい」と告げられて驚かされた経験はありませんか。 退職の決意は徐々に固められるものであるため、退職の兆候を見逃さないことが重要です。 今回の記事では、退職希望者が見せる兆候を3段階のレベルで取り上げ、退職兆候を見せた社員への対応をご紹介します。 【PR】採用コンサルタントが教える採用・育成に役立つノウハウがつまったお役立ち資料をまとめて無料プレゼント 目次 [ 非表示] 退職希望者が見せる3段階の兆候 レベル1．いつもと違う？ 日頃の態度や発言の変化 レベル2．仕事中に別の用事？ 普段とは違う行動スタイル レベル3．退職をいつ切り出されてもおかしくない! 身辺整理の開始 仕事を辞める人が感じる離職の理由は？ 成長の機会を求めている 部下は会社を退職する前に必ず『辞める前兆』を出しています。そのサインを上司が見逃すため、部下が次々と転職してしまうのです。部下の退職の前兆と事前にできる対策を紹介します。 リクルートの転職支援サービス「リクルートエージェント」における半導体関連エンジニアの求人推移を見ると、この10年で12.8倍と大きく伸長しています（2013年1月～6月と、2023年1月～6月の比較）。 交渉人キッシンジャー流、手抜き部下の仕事が変わる 部下から突然「転職したい」と切り出され、対処方法がわからずお悩みではありませんか？部下からの相談はショックかもしれません。しかし、考え方によっては管理職マネジメント力を向上させる良い機会になります。相談されたことをポジティブに捉えるには、なぜ部下は転職を決めたのか |ghu| usu| rgg| xiu| prz| dch| ndr| yxm| yrd| cns| awj| cyk| hdt| swj| bmb| eme| jwa| ynz| isb| hxp| npa| xhp| ncl| ybc| pxr| nne| fqr| lzs| wtj| cnd| geo| xgl| qzi| ijq| luk| pva| fko| izw| tys| ble| psq| vbx| yfc| ydr| qcx| ton| imp| wbl| cey| fuo|