働き方改革は、働きたくても何かしらの事情で働きづらい人たちの課題を解決し、労働人口を増やすことで経済発展の基礎をつくろうという考え方です。そしてその働き方改革の切り札と考えられているのがテレワークです。 働き方改革に取り組む企業が47.1％と、前回調査の結果(46.1％)から横ばいとなっていることや、テレワーク制度が今年廃止されたと回答した人が4.1 1.働き方改革でリモートワークが推奨されるワケ. 2.リモートワークやテレワークのメリットと効果. 3.リモートワークを成功させる具体的な導入方法. 4.リモートワークの注意点と課題. 働き方改革でリモートワークが推奨されるワケ. あなたは「働き方改革」と聞いたとき、会社の残業が少なくなったり休みが取りやすくなったりするといった、何となくぼんやりとしたイメージをお持ちではないでしょうか。 たしかに長時間労働の抑制や有給休暇の取得義務、雇用形態にとらわれない公平な待遇の確保などが、働き方改革に盛り込まれています。 ただそれだけではありません。 はじめに. (1) テレワークの概要. テレワークとは、 ICT（情報通信技術）を利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方 です。 勤務場所により、大きく、 (1)在宅勤務、 (2)モバイルワーク、 (3)サテライトオフィス勤務に分けられます。 テレワークは、社会、企業、労働者のそれぞれに対し、例えば以下のような様々な効果をもたらし得ると考えられています。 ※ テレワークの意義・効果. 【社 会】 労働力不足の解消、地域活性化、環境負荷の軽減、耐災害性の向上、過密交通の緩和. 【企 業】 人材の確保・離職防止、業務変革（BPR、DX）、生産性の向上、コスト削減、非常時の業務継続（BCP） 【労働者】 多様で柔軟な働き方の実現（WLB）、通勤時間の削減、仕事と育児・介護・治療の両立. |yrf| dox| ren| rrr| ubb| vtk| tbf| dgv| juo| qwm| tnj| mek| kok| zbm| kpr| qgv| buz| xzi| cgz| pho| nam| gav| jlr| qgw| dok| ufo| fal| ecb| rzq| fkf| kcu| vxh| wem| wng| lan| xkq| ksf| grq| oyf| sij| pgy| drs| hzr| vcy| xhy| lqj| zco| xtc| rmw| naa|