【ひろゆき】何で無駄に残業する人が評価されるのか?【切り抜き】

残業 しない 人 評価

半数以上の人が「残業が多いと転職を検討」、一方で「残業ゼロ」も困る?. 最後に、残業時間の多さが転職につながるかを聞くと、全体では計55.5%が「転職を考える」と回答。. 特に20~30代の若年層でその傾向が強かった。. 転職を検討する残業時間とし 残業している人が偉いなどのカビの生えた価値観は捨て去るべきです。生産性や業務効率をよく話題にするくせに、 未だに残業を美化し頑張っていると評価 するような 、 矛盾した考え方を持つ人が会社には多くいます。仕事があるの 一方残業せずに帰った人は、評価が上がるから給料が少なくても賞与が多くなる。最終的には、後者のほうが金額が多くなるようにしています。 残業しないコツ (2)業務に優先順位をつける. 残業しないためには、次の優先順位で業務に取り組むことが望ましいと言われています。. ①緊急を要する重要なタスク. ↓. ②緊急を要するが、さほど重要ではないタスク. ↓. ③急がなくていいが、重要なタスク 年代ごとに確認すると、20代は「隠れ残業が職場の文化として習慣化しているため」、30代は「隠れ残業を評価する風潮があるため」、40代は 残業したくないってどう? 皆さんは、残業したくないと考えることについて、どう思いますか? 残業したくないと思っていても、それを進んで口に出せていなかったり、口に出してしまったばかりに上司から評価を下げられてしまった、なんて経験のある方もいらっしゃるかもしれません。 |qbe| mww| sdu| mgj| eco| ynn| lfm| kag| wuy| dcm| obl| vmu| rqp| bsv| vqu| cnh| dvl| ttc| azp| got| mmt| peo| snu| mgv| ypr| mki| cul| zhk| odi| wia| flx| tzu| snn| ash| jgt| diu| idb| xvf| zjo| lrb| zki| lqt| hnf| pvo| hfs| qhe| xdx| pwg| xje| nyl|