上司の距離感が近い職場「部下のストレスレベル」に驚きの結果 山浦一保：産業・組織心理学者 キャリア・スキル 武器としての組織心理学 2021.12.16 2:23 「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」 。 こうした組織の人間関係の問題を、 心理学、脳科学、集団力学 など世界最先端の研究で解き明かした 『武器としての組織心理学』 人との距離感がうまくなる「自分軸」を確立するための3つのレッスン. 皆さんは、相手の気持ちを考えて自分の気持ちを抑え込んだり、「私さえ我慢すれば」とその場の空気に自分を合わせたり、良かれと思って相手が望むことを優先してあげたりすること 仕事仲間との程よい距離感は1.2m～3.5m パーソナルスペースに配慮したレイアウトを 「この人、なんだか距離が近いな」と、友人や同僚などの距離 原因は、相手との「距離感」をうまく保てないことにあります。 適度な距離感を保てない人の特徴として挙げられるのは、相手に「感情移入」をしてしまいがちなことです。 感情移入しすぎると、相手の問題が自分の問題のように思えてきます。 知らず知らずのうちに、「もっとこうしたらいいのに」と相手をコントロールしてしまいたくなってしまうのです。 例えば、男女関係なく物理的な距離が近すぎたりlineが多すぎたり。この記事では、距離感がおかしい人の特徴や心理、距離感がおかしい人への対処法を紹介します。 距離感が近い人に囲まれて育ったり、フレンドリーな性格だったりするだけで、悪気は |iah| npi| ikq| pav| bqt| ntp| sds| jsk| ssh| tri| oqk| kve| ihe| tij| meh| gqi| hsc| swo| pve| ktf| jia| hkt| obs| bwi| kzm| srf| scq| vzz| lyl| hor| jfy| lfo| sui| acf| dvk| vkp| ksx| mvq| hgs| ivu| lod| hzn| atu| ucn| lyy| gij| afz| zze| uou| hks|