求人 質問 メール
就活の問い合わせメールを書く手順 実際にメールを書く手順を見ていきましょう。 普段、SNSなどで短文に慣れてしまっている人も、落ち着いて作業をすれば大丈夫です。 問い合わせ先を確認する
問い合わせ・質問メールの書き方や電話が第1次選考になることも また、問い合わせは応募先企業へのファーストコンタクト。 顔が見えない分、マナーに気を配ることが基本です。 特に応募者が多い人気の企業・職種の場合は、最初の電話で大雑把な振るい落としをする例もあります。 悪い印象を与えれば、その場で応募を断られることも……。 つまり電話が実質的な第1次選考になるというわけです。 POINT 電話での問い合わせのポイント 騒音がない場所でかける。 携帯電話なら電波状況もチェック! 手元に求人広告、筆記用具、カレンダー、履歴書などを準備 業界ごとの繁忙な時間帯に注意し、その時刻は避ける 名前や簡単な自己紹介をしたうえで質問を投げかける 質問は絞り込み要領よく。 言葉づかいにも注意する
質問メールをしても基本的に問題ない まずはじめに、分からないことがあったり確認したいことがあった時に、企業にメールで確認することは問題ありません。 分からないことを分からないままにしておくと 、説明会や面接などの大切な場でのミスに繋がる可能性が高くなるので、不明点は事前に確認しておくと安心です。 ビジネスマナーを守って、質問メールを送るようにしましょう。 ビジネスメールの守るべきルール それでは、就活時の企業宛てのメールに関するマナーについて解説します。 ビジネスマナーを知らないままメールを送ってしまうと、常識がないと判断されてしまう可能性があるので要注意です。 【ビジネスメールのルール1】営業時間内にメールする 企業にメールや電話をする時は、営業時間内に連絡しましょう。
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