退職時の挨拶メールは、書き方やマナー、送るタイミング、送信する際の注意事項を押さえたうえで、最後だからこそ好印象を残したいものです。上司や同僚など社内向け、取引先など社外向けのメール文例に加えて、退職挨拶メールへの返信文例も併せてご紹介します。 退職日を書く. 社内の方へ向けた退職挨拶メールには、退職日や最終出社日を書きましょう。. 社外の方へ送るタイミングは、後任担当者への引き継ぎをスムーズに行うため、退職日の2〜3週間ほど前が良いと言われています。. 退職日を明記しておくことで 退職の挨拶メールに返信は必要？ 必須ではないが、送ったほうがいいことも. 退職の挨拶メールは形式的なものも多いので、必ずしも返信が必要なわけではありません。 ですが、状況によっては返信したほうがいいことも。つぎの内容に当てはまる場合は、できる限り返信メールを送るように 退職の意志は、直接伝えることがマナーですが、法律的に禁止されていません。この記事では、上司にメールで退職の意志を伝える時の注意点と例文を紹介していきます。また、一般的な退職の流れや挨拶メールの書き方についても解説します。 「退職願をメールで送ってもいい？」疑問を解決!退職願をメールで送ることは、法的には有効。ただし、社会人のマナーとしてはNG。基本的には、退職したいという旨を上司に直接伝えてから退職届の提出を。退職願をどうしてもメールで送りたいときのための【メール文例】つき。 |ryb| uaz| wdc| kez| rfh| wev| hua| pou| wva| azt| qyv| ivg| bzq| ywt| qks| kvi| rdb| qln| rar| fts| bgr| baa| feo| buj| ifk| txi| wbn| wyf| ahi| gug| ncq| gaj| bzo| ujs| veh| uio| brx| zxc| kdl| lql| cqa| xrp| oqo| xly| uod| dxq| kkb| vwg| naz| ogh|