労災 対象 者
労災保険の加入条件・加入手続きの方法だけでなく、給付金はどんな時に・いくらもらえるのか、各給付金の適用条件と実際にあった労働災害事例を紹介します。 この記事でわかること 労災保険の基礎知識と手続きについて 業務災害と通勤災害の概要と労災保険の給付金の種類 労働災害の事例と対応方法 事業主や人事・労務担当者が押さえておくべき注意点 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 社会保険労務士の中でも、10%に満たないと言われる助成金を専門に手掛ける特定社会保険労務士/ワークスタイルコーディネーター。 なんば社会保険労務士事務所 の所長。 詳しいプロフィールはこちら お約束 本コンテンツは労務SEARCHが独自に制作しており、公正・正確・有益な情報発信の提供に努めています。
労災保険は短時間労働者を含めた全労働者が対象の公的保険制度です。業務・通勤中の事故で労働者が傷病・傷害・死亡した際、一定の保険料が受け取れます。労災認定を受けるには、労働基準監督署への申請が必要です。保険料率は業種によって設定が異なります。
労働保険対象者の範囲. Title. 労働保険対象者の範囲.pdf. Author. THVKX. Created Date. 2/22/2019 1:28:18 PM.
「労働者災害補償保険法」が改正されました 労災補償の対象となる疾病の範囲を定めた職業病リストを改正しました(令和5年1月18日) 労災保険における請求書等について押印等の見直しを行いました 平成30年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました 令和3年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました 令和3年9月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました 令和4年4月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました 令和4年7月1日から労災保険の「特別加入」の対象が広がりました 施策紹介 労災補償に関する主な制度 労災保険制度とは
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