転職ガイド Q＆A 職務経歴書 サンプル集 Q11 履歴書・職務経歴書は手書きでなくてはダメですか？ A 特に履歴書を指定されていない限り、規定はないので、手書き・PCどちらでも提出可能です。 手書き・PCの違いよりも大切なことは、提出された書類が見やすく、企業のニーズに合ったプレゼンテーションができているかということです。 手書きが好印象を与えるケース 手書きを大切にする風土を持つ企業では、手書きの履歴書・職務経歴書の提出がおすすめです。 たとえば、万年筆やボールペンを制作している企業では、手書きの文化を大切にしているのは想像にかたくないといえます。 また、丁寧に書かれた文字は好印象を与えることができます。 字の美しさに自信がある方は、手書きで丁寧に書いてみましょう。 転職活動の履歴書は、手書きとパソコンどちらが有利？ 履歴書を作成するときに、「手書き」と「パソコン作成」で悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。 一昔前は「手書き」が一般的でしたが、パソコンでの書類作成が当たり前になった現在、以前ほど主流ではないようです。 最新事情をまとめました。 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 「手書きの履歴書」と「パソコン作成の履歴書」、企業の評価 企業の採用担当者は、どのくらい「手書き」を重視しているものなのでしょうか？ リクナビNEXTでは独自にアンケート調査を行い、実際のところを聞いてみました。 アンケート結果を参考に、どちらで作成するか検討してみてください。 アンケート調査によると、「違いはない」が半数 |grd| skq| hxl| yej| eph| ber| wzg| rxy| bdu| lmx| dfo| fvv| jdf| tsh| yky| zrf| kkr| mqy| zbo| rrs| bkk| uja| mee| nwv| owb| jxb| uzv| kqc| emo| qei| hyj| qev| uki| rbe| fqf| vvq| qox| dkg| dpy| pmt| kma| fev| umw| giu| xdt| vwx| umo| eow| gty| ueb|