月額 変更 届 いつから
月額変更届とは社会保険料を変更する際に、日本年金機構の各都道府県の事務センターあるいは管轄の年金事務所へ届け出る書類のこと で、正式名称を「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」といいます。 従業員の昇給や降給、雇用契約の変更などで報酬額が変わる際に行う、「随時改定」の際に届け出るものです。 月額変更届とは「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」の略称で、「随時改定」の際に提出します 2023.08.15 社会保険とは? 仕組み・種類・加入条件をわかりやすく解説
随時改定が必要な社員については、変更後賃金が支払われてから4ヵ月目に月額変更届を提出します。 先ほどの例(当月末締め翌月25日支払いの会社で、4月分(=5月25日支給分)から昇給した場合)で言えば8月です。
1月分(1月末払い)に賃金の変動があり、1月・2月・3月(1月31日、2月28日、3月31日支払分)の給与について月額変更届を提出したとき、 改定後の標準報酬月額による社会保険料が適用されるのは、4月分給与(4月30日支払分)
月額変更届は、随時改定の改定月になってから届出をします。 例えば、8月に昇給があったとします。 8月、9月、10月の報酬を見て、11月に随時改定します。 この場合、最速で提出できるのは、改定月の初日「11月1日」となります。 参考までにですが、僕は遅くても改定月の10日までには届出という自分ルールで運用しています。 キリの良い数字の方が忘れにくい気がします。 月額変更届の提出が遅くなってしまったときは?
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