手取り 計算 ボーナス
ボーナスをもらう場合、額面から社会保険・雇用保険・源泉所得税が天引きされます。おおむね額面の8割程度が手取り額となりますが、実際に天引きされる額はどのように計算されるのでしょうか?今回は、ボーナス(賞与)から天引きされる社会保険・雇用保険・所得税の計算方法をお伝え
Step1:前月の賞与総額を入力します。. →これが無いと計算できません。. 前月がゼロ円の場合、又は賞与が前月の10倍の場合は 別な計算式が必要となります。. Step2:前月の社会保険料を入力します。. (上記賞与より控除される金額です). Step3:当期の
ボーナス(賞与)が支給されたとき、税金(所得税)や健康保険・雇用保険・厚生年金などの保険料が差し引かれた手取り金額に「税金と社会保険料が高すぎておかしい」と驚いたことはありませんか。ではボーナスにかかる税金・社会保険料はどのように計算されているのでしょうか。
以下のように条件を設定し、この人がボーナスを受け取った場合の、ボーナス支給額ごとの手取り額を計算し一覧にしてみました。 ボーナス支給額と手取り額の差の一覧表 ボーナス支給額と手取り額の差の一覧表 (筆者試算) <設定条件> ・一般企業 (東京都)の会社員 ・手取り月収20万円 (ボーナス支給の前月の給与) ・扶養家族なし ・30歳 (介護保険料の支払いなし) ・「協会けんぽ (全国健康保険協会)」に加入 <支給額と手取り額の差>
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