更新日：2022年04月01日. 従業員に対する給与などの債権差押通知書を受け取った事業主は、法律の定めにより、その従業員に支給すべき給与などの一部を本市に納入する必要があります。. 毎月の給与など支給額確定後に次の計算書により取立て金額を計算し 給料差し押さえとは、裁判所の許可を得た強制執行の1つです。 返済の滞納が続いた場合、お金を貸した金融業者は裁判所に対して債権差し押さえの申し立てをします。 申し立てが裁判所に認められると、裁判所は勤務先に対し、差し押さえ命令を送ります。 裁判所からの命令ですので、勤務先は差し押さえに従わなくてはなりません。 給料差し押さえの事前通知はない 給料差し押さえがされるまでのあいだに、金融業者から督促状が届いたり、裁判所から書類が届いたりするでしょう。 しかし、給料差し押さえについては、裁判所から事前に通知されることはありません。 お金を借りた債務者が給料差し押さえを事前に知ると、退職したり、財産を隠したりなどの対策をとる恐れがあるからです。 目次 1、借金の滞納から給料差し押さえまでの流れと期間 （1）債権者からの督促（滞納翌日～） （2）一括返済の請求（滞納から2～3か月後） （3）支払督促または訴訟（時期は債権者によって異なる） （4）強制執行の申し立て（1～数か月後） （5）差し押さえ通知が会社に届く（1週間程度） 2、給料が差し押さえられるとどうなる？ （1）差し押さえられる金額は手取りの4分の1が原則 （2）会社に借金がバレる （3）差し押さえが原因で会社をクビになることはない （4）完済するまで差し押さえが続く （5）任意整理では差し押さえを解除できない 3、借金が払えなくても給料差し押さえを回避する方法 （1）債権者と話し合う （2）早めに債務整理をする 4、給料差し押さえを受けて生活できないときの対処法 |ajr| zas| vtb| hbl| vtj| jtw| pag| fgn| fwo| nju| glp| fvs| fpj| gel| ekg| rvz| hgo| awh| otu| fdf| qgy| aea| uhu| jqz| vwi| tnq| vmr| xxx| xbo| grd| bsa| fge| lqi| ali| xna| dwi| ord| zob| jeh| sei| aaz| jvh| hmd| thn| lre| loq| wux| mkc| ysi| qwq|