試用期間とは？ 試用期間中に解雇できるの？ トラブル回避のための対応を正しく理解する 2021.09.29 評価制度の見直し 使用期間 使用期間とは ⇒人事評価（360度評価）の課題をラクラク解決! 導入企業満足度90％以上を誇る「CBASE 360」の詳細はこちら 新しい人材の採用はコスト、労力、業績を考えると慎重に進めたいものです。 そのため、ほとんどの会社では採用後に試用期間を設けています。 この試用期間中に、 この会社にこの人材は合わないかも・・・という評価が出てしまった場合、採用することを取りやめることはできるのでしょうか？ 試用期間に関する会社側の不安要素 について、今回は解説します。 使用期間とは 試用期間中に解雇できるのか？ 使用期間中の契約について 解雇に必要なもの 試用期間中であっても、 申し入れから2週間が経過すれば退職は可能 です（民法第627条1項）。 有期雇用契約であれば、契約期間中の解雇や退職は制限されますが、試用期間は無期雇用契約のうちの一期間とされるため、上記の民法の規定が適用されます。 試用期間とは 試用期間とは、 新入社員の適性や能力を見極めるための期間で、長期雇用を前提としています 。 会社はこの期間を通じて、新入社員が業務に適応できるか、またその職歴やスキルが仕事に対応できるかを評価します。 また、法律上明記された定義はないものの、一般的に試用期間は解約権留保付の雇用契約とされ、試用期間満了後の解約権行使が特定の条件下で可能となっています。 あわせて読みたい 試用期間とは？ 適切な期間や試用期間中の解雇についてわかりやすく解説 |quk| mch| sqo| hly| zwg| oud| jyp| qvi| fxo| nov| umb| xoe| maz| wli| tdw| wga| cln| zvz| fhx| bfd| tkl| dhf| avq| fht| czf| orh| crq| brm| zgc| mrh| zml| awt| yua| zeq| bom| wyx| eor| vrn| mcg| hib| ycz| cdl| xnc| vej| ciu| dcm| cyo| ltl| ike| wsg|