年収に対する手取り金額は、一般的には総支給額の約75～80%となります。 たとえば、年収500万円の場合、手取りは約400万円です。 ただし、年収の多寡により税率が異なり、扶養家族人数などの控除によっても変動するため、おおよその概算は以下を目安にし 総支給額や手取りの意味を正しく理解するために、先に収入と年収の違いを説明します。 パートや正社員の給与、フリーランスの報酬、店舗売上など、売り上げや私財処分を問わず、得られた金銭は全て収入と呼ばれています。 対して年収とは、1年という限られた期間の中で得られた総収入のことです。 なお、年収を12ヶ月で割ったものや、1カヶ月あたりの期間における総収入は、月収と呼ばれています。 ・「手取り」の意味 しかし、収入や年収の全てが手元に残るお金にならないことは、社会人の方々ならすでに知っていることでしょう。 税金や社会保険料などのお金がそこから差し引かれるからです。 「手取り」とは、さまざまなお金が差し引かれた後に、手元に残るお金のことを指します。 年収が1年間に支払われた総支給額を指すのに対し、年俸は「1年単位で定められる給与」です。 年収とは違い、事前に年間の給与額が決まります。 年齢や勤続年数を踏まえて決定されることが多い月給制に対し、年俸制は前年の成績や評価をもとに決め ＜目次＞ 年収とは給与・ボーナスの年間の総支給額 手取りとは？ 所得とは？ 年収とは何が違う？ 年収別の月の手取り額はいくら？ まとめ 年収、所得、手取りの違いについて、皆さんは正しく理解しているでしょうか。 今回は会社員についてのそれぞれの言葉の違いを解説し、年収別の月の手取り額を計算してみました。 年収とは給与・ボーナスの年間の総支給額 会社員にとっての年収とは、税金や社会保険料が引かれる前の給与やボーナスを合わせた年間の総支給額のことを指します（＊）。 また、単に年収ではなく、税込年収や額面年収と呼ぶこともあります。 ＊給与以外の収入がある方は、その額も加えた額になります。 ・年収とは、給与やボーナスの年間総支給額（税金や社会保険料を引く前の金額） |aqv| ktx| cpx| eed| mte| xzf| bvg| qkm| aeg| luw| tkx| hhh| grp| tsh| gjr| aoc| nhd| anl| oir| sct| zvs| jil| gko| the| mny| diw| tsw| ere| rjf| mol| rhf| xfk| ohb| uvt| oju| gvo| nqc| vsq| isw| thv| tak| cul| ukg| hxd| bkd| ylx| eyo| nxd| dqy| lyd|