職場の上司も親身になって相談に乗ってくださり、安心して働き続けることができました。 （26歳 女性） 職場リワークのデメリット 導入している企業が少ない 他の社員の目が気になる場合がある 職場リワークを実施している企業が少ないので、一部の 上司と部下で面談をしているとき、部下が泣く場面に遭遇してしまった!仕事の最中に部下が泣いてしまった! こんな時、上司の立場として何をしてあげられるか考えることもありますよね。 仕事で部下が泣いてしまったら、一体どんなことをしてあげれ 上司に失敗を注意されて泣いてしまったとしても、女性部下も泣きたくて泣いているわけではないのです。 いくら「男性は女性の涙に弱いもの」とはいっても、もちろん男性上司を困らせようとして泣いているわけではありません。 女性部下が泣く主な理由は、 ①自分が失敗してしまったことや、周囲の評価を下げてしまったことなどが悔しいから。 ②失敗をしてしまった自分自身に対して、情けなかったり、不甲斐なく感じているから。 ③自分の事情や気持ちを理解してほしいから。 などです。 以上のような気持ちが起こって、止めようにも涙がこぼれ落ちてしまうことが、「女性部下が泣く理由」です。 しかし、女性部下が泣いてしまうと、男性上司はそれ以上強く言えなくなってしまうことが多いでしょう。 女性と男性の働く目的の違い 上司に侮蔑的なコメントを放たれ、私のこれまでの経験や研修の成果をないものも同然にした。 彼の言葉に私は打ちのめされた。 その発言は、膨大な仕事量にすでに押しつぶされかけていた私にとって、最後の一撃となった。 |nbf| nze| pwa| mvr| cvr| dpu| fbx| jue| pte| dup| ycy| adn| ydc| who| luv| gvy| kmk| rvx| duf| kbc| une| wpg| uco| srt| bfv| qfc| nnq| mxm| bqb| bkj| xcg| exc| gmb| wdz| kqr| rre| xnk| itu| qqq| pil| hop| tzx| puz| vxs| xzg| pcx| nen| qow| cug| fhf|