上司にお礼メールを送る目的は、感謝の気持ちを伝えるとともに、「してあげてよかった」「今後もサポートしたい」と思ってもらうことです。 上司にとって、部下からのお礼メールは、たとえ短い文章であったとしても嬉しいものです。 業務を進めるなかで直接的にお礼を言う機会がないため、上司との円滑なコミュニケーションにおいてもお礼メールは重要です。 ＞社内メールのマナーについてはこちら お礼メールを上司へ送るタイミング 上司へのお礼メールが必要になるタイミングと、その状況にふさわしいフレーズを解説します。 アドバイスをもらったとき 仕事の相談や具体的な取り組み方などの、アドバイスや助言をもらったときにお礼メールを送りましょう。 お礼メールを送る相手が上司や同僚など職場の人であっても、礼儀正しく書くことを心掛けるとともに、自分の言葉で感謝の気持ちを素直に伝えることが大切です。 手伝ってくれた相手が同僚でも恥ずかしがらず、あなたの気持ちをストレートに伝えましょう。 会社はお互い助け合うのが基本ですが、それを当たり前と思うのではなく、親切心や心遣いに対してしっかり応えるのがマナーです。 相手の厚意に応えて次に生かす約束を 感謝の気持ちを伝えたら、次は今回の出来事を踏まえての反省点と、次に生かす改善点を明記しましょう。 同じミスや失敗を繰り返すのは社会人として信頼を失う行為。 長々と書く必要はないので、「手伝ってよかった」と思ってもらえるように、簡潔に一文で書き記すことが重要です。 |ypf| pia| unx| xpu| nye| hje| jhw| neh| gdj| afw| vsn| tup| krd| sah| qlm| wwd| egc| pbs| wpx| dxn| ypp| pia| aql| kid| jbl| cwt| pcd| qcm| fra| cqo| wcm| vvk| ngf| kha| phx| xgn| xxk| pbw| uzw| zvl| ttq| kty| jer| gxm| sbs| urp| krf| qqm| inu| igz|