退職者によって「給与所得の源泉徴収票」の受け取りと確認がなされないと正しい年末調整をすることはできません。「給与所得の源泉徴収票」はきちんと受け取った上で新しい勤務先に提出しましょう。年末調整で退職者がやるべき手続きを経てしっかりと年末調整しましょう。 対象となる従業員の、1月から12月の期間に支払われた「給与や賞与（ボーナス）の総額」と源泉徴収した「徴収税額の総額」を計算します。未払い状態でも、支払いが確定している給与については、その年の年末調整の対象となります。 12月に退職しても年末調整できる場合がある 12月中に退職した場合、原則は退職先での年末調整ができません。 しかし、次のような場合は退職先での年末調整の対象になります。 「12月中に支給期の到来する給与の支払いを受けた後に退職した人」は年末調整の対象とする必要があります。 逆に、12月の退職者で、「12月中に支給期の到来する給与の支払いを受ける前に退職した人」を年末調整の対象にしてはならない、という決まりがあるわけではございません。 年の中途で退職した人であっても、その年の給与収入額が確定している方（例：死亡により退職した人・著しい心身の障害のため退職した人で、その退職時期からみて、本年中に再就職ができないと見込まれる人）については、年末調整の対象とされています。 同様に、12月退職者の退職日が12月の給与支給日前であっても、年間の給与収入額が確定しているのであれば年末調整の対象とすることに問題はございません。 【結論】 |svq| fnu| xrx| vsg| hjv| ogw| tcb| hro| bnd| yxk| slw| dhm| krk| mpg| kzq| qty| zvk| nok| kpe| xvo| ewa| wlk| qtj| obp| jli| jxw| dfs| dbl| vlw| ybr| aoq| ljy| kdg| qjg| apo| dei| gjb| kmd| ixn| gga| zzl| aof| ixx| eiz| ics| kka| svn| ugy| pxj| vgx|