ハローデイ おかしい
お礼0 vvd******** さん 違反報告する 回答( 1 件) スマホを持ち外部の労働組合と相談しましょう、(内部の労働組合は買収されます) パワハラの見分け方 ①脅し、悪口、シカトする(相手の質問封じるためです) ②指示命令する時自分の名前を言えない(録音警戒している、責任者でなく責任なすりつけ者) ③指示命令の再確認嫌がる(嫌がらせが目的のため) ④異常に長い話あるいはわかりにくい(相手の質問封じやすい) ⑤傲慢あるいは自己批判しない、(責任者でなく責任なすりつけ者) --------- ブラック企業に労働組合がない、あるいは潰そうとするのは、労働基準法には就業規則は労働組合の代表と話して決めると書いてあるからです 回答日2020/03/10 07:53:41
株式会社ハローデイの総合評価は3.1点です(40人の正社員の回答)。. 株式会社ハローデイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを431件掲載中。. 企業トップ. 口コミ (431 件) 年収・給与. (48 件) 女性の
株式会社ハローデイ の クチコミ・会社評価 仕事が充実 産休 育休がある 給料が安定 年収が高い 休みが多い ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。 クチコミのカテゴリーから選ぶ 仕事内容 ( 96 ) 年収・給与制度・待遇 ( 48 ) 職場の雰囲気 ( 86 ) 成長・働きがい・キャリア ( 26 ) すべて ( 25) 良い点 ( 11) 不満な点 ( 14) 並び順: おすすめ順 雇用形態 すべて 正社員 正社員以外 入社形態 すべて 新卒入社 中途入社 職種 株式会社ハローデイの評判・クチコミ・評価 不満な点 入社理由・入社後ギャップ 投稿者: 接客 パート・アルバイト 30代 回答しない 退職済み 2022年頃
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