付加 価値 労働 生産 性
日本生産性本部のまとめでは、日本の1時間あたりの労働生産性は、おととし2022年、OECD=経済協力開発機構の加盟国、38か国中30位。 比較可能な 付加価値労働生産性:成果に対しての「付加価値」のこと 労働生産性の計算式 労働生産性の計算式として、「物的労働生産性」と「付加価値労働生産性」それぞれの計算式について確認してみましょう。 物的労働生産性の計算式 物的労働生産性は、労働生産性のうち、作物や製品の個数や重量を成果物として考えます。 物的労働生産性=生産量÷労働者数 従業員1人あたりの労働生産性を計算する場合は、「生産量÷労働者数」という式を用います。 労働者1人あたりの労働生産性を知りたい場合は労働者の人数で割り、1時間あたりの労働生産性を求めたい場合は、労働者の人数と労働時間をかけた値で割ります。 例えば、生産されたりんごが1万個で、労働者が500人の場合、労働者1人あたりの労働生産性はりんご20個分となります。
付加価値労働生産性を算出するには、付加価値額を求める必要があります。付加価値労働生産性は、付加価値額を労働量で除して求めます。 付加価値労働生産性の計算式は、以下の2パターンです。
付加価値労働生産性=付加価値額÷労働量(労働者数、または労働者数×労働時間) 計算例:従業員数4人、各従業員の労働時間5時間、商品の売上額100万円、原材料費など諸経費合計60万円 この場合、労働者ひとりあたりの付加
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