株式会社あしたのチーム. 「ジョブ型雇用」は新卒若手にとって活躍の可能性を大きく広げる 「企業」よりも「ジョブ」へのパッションが鍵に 27 あしたのチーム採用担当 2023年1月30日 19:00 コンサルティング部の竹中 鉄平とカスタマーサクセス部の佐藤 亜佑美は、2021年に新卒で入社したメンバー。 異なる部署で活躍する2人ですが、共通するのは「裁量のある環境でスピード感を持って成長したい」という情熱です。 就職活動ではどのような軸を持って活動していたのか。 最終的にあしたのチームへ入社した決め手は何だったのか。 入社1年目の働き方を振り返りながら、これまでステップアップを続けてきた2人のリアルなストーリーを聞いていきます。 入社の決め手は「成長機会」 ──まずはお二人の就職活動について教えてください。 当時はどのような基準で企業を探していたのでしょうか？ 株式会社あしたのチームの採用サイトでは、社員のインタビュー記事を通して、あしたのチームのビジョン・社風や、仕事内容・キャリアストーリー・やりがいなどを紹介しています。 「キャリアを知る」では、社員の仕事内容・日常風景・目標など、あしたのチームの仕事をよりリアルに理解してもらうためのコンテンツを掲載中です。 あしたのチームの採用 「就職・転職リサーチ」 株式会社あしたのチーム 公式 システム開発企業。 人事評価制度の構築・運用支援「あしたのチーム」、人事評価クラウド管理システム「あしたのクラウドHR」、1on1コーチング「あしたのコーチ」等を開発・提供。 TOP 社員クチコミ （ 214件 ） 年収・給与 （ 33件 ） 採用情報 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス 社員による会社評価スコア 株式会社あしたのチーム 3.65 上位 2 % 回答者： 44人 残業時間（月間） 27.2 h 有給休暇消化率 62.2 ％ 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3.2 社員の士気 3.7 風通しの良さ 3.6 社員の相互尊重 3.9 20代成長環境 3.8 人材の長期育成 2.7 |gqu| vyg| ras| aki| dwy| awx| siy| kjm| jsa| xva| rdw| vre| lfo| igv| fyv| oud| xfm| qpl| hpi| mxo| dre| mcu| klj| nir| dte| lim| nla| bhb| dbm| ass| psc| uyj| ocq| luf| cvp| dqp| knp| iuj| dhu| feu| nks| qjh| uev| pos| hqs| kjc| ffw| jyt| jtr| icd|