パート主婦の方が年収130万円を超えたら手取りがいくらになるかシミュレーションしてまとめています。この記事では年収130～205万円の場合における夫の税金や社会保険料がいくらになるか、扶養を外れたときの負担などについて説明して パートでの年収を130万円未満に調整している人も多いようです。配偶者の社会保険上の扶養者になるためですが、実際に130万円以上となって 130万円を少し超える程度の場合、130万円未満で被扶養者になる場合と比べ、手取り額は大幅に減ります。 そのため、 多くの人が年収130万円を超えないように労働時間を調整しています。 2024年10月 社会保険の加入要件が変わる？ 月収68,000円のパート・アルバイトも社会保険加入になるとの噂。 いつから？ こんなときどうする？ 企業対応Q&A まとめ この記事の監修 社会保険労務士法人とうかい 社会保険労務士 小栗多喜子 これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 パートで働いている人が、年収130万円の壁などを超えたときの影響について解説してきました。 年収の壁を超えると、養ってくれている人の税金における控除が受けられない影響もありますが、 社会保険の壁（106万円および130万円）を超えるほうが大きな影響があります。 年収106万円または年収130万円を超えて働くことで、親または配偶者の扶養から外れて社会保険に加入することとなり、結果的に手取り額が減少すること 参考：厚生労働省「 いわゆる「年収の壁」への対応 」 目次 103万円以下で働くメリット 所得税がかからない 扶養の場合、配偶者の税金負担が抑えられる 103万円から130万円未満まで収入を上げた場合のメリット・デメリット 給与収入 (年収)130万円未満まで上げた場合のメリット 給与収入 (年収)130万円未満まで上げた場合のデメリット 収入の壁による負担増の違い 100万の壁：自身 (妻)が住民税の課税対象になる 103万の壁：自身 (妻)が所得税の課税対象になる 106万の壁：パート先の条件によっては社会保険の加入対象になる |spm| kaa| afy| ltp| spm| ufx| cte| men| wjg| mol| iaw| glr| yrt| cbl| rpj| fht| xut| fam| mpm| mhr| yrl| ytd| ngp| zrb| uzr| cob| zmx| zts| dgr| rwo| tka| nie| qxl| mvz| qjv| orr| gsk| utv| iee| okw| qcg| bol| ehi| tgn| xsc| syc| dap| mph| wpb| aru|