新型コロナの影響で在宅勤務が急速に普及し、勤務時間外の仕事に関する連絡が増えたことで、長時間労働が問題視されている。雇用主や上司 会社勤務は、仕事をしている意識が高まって集中力も上がりますし、他の人との交流は良い刺激となります。他にも、会社勤務のメリットがあるので、紹介していきます。コミュニケーションが取りやすい 会社勤務は顔を合わせて会話できるので、在宅ワークよりもコミュニケーションが取り 在宅勤務のメリットは多数存在 在宅勤務のデメリット 在宅勤務を導入する方法は？ 在宅勤務のメリットとデメリットを理解してデメリットを補う対策が必要 NTT東日本のクラウドを活用したテレワークソリューション テレワークにおける在宅勤務とは 在宅勤務は、自宅で業務対応をすることを指し、テレワークの一般的な形態として広く普及しています。 コロナ禍においてテレワークが普及することに伴い、各社で在宅勤務への移行が推進されています。 テレワークについてより詳しく知りたい方については「 快適なテレワーク環境構築にクラウドは効果的! 必要性・活用法を解説 」をご覧ください。 在宅勤務とテレワークの違い 在宅勤務は、テレワークの一種です。 在宅勤務のメリット 通勤が不要な在宅勤務には、企業側・社員側ともに多くのメリットがあります。 では、具体的なメリットを5つに分けて一つずつ見てみましょう。 優秀な人材を確保しやすい 柔軟な働き方の象徴とも言える在宅勤務を導入すれば、それに魅力を感じて人材が集まりやすくなります。 さまざまな事情により通勤が難しくなった社員が出たとしても、自宅で働ける環境が整っていれば、経験のある社員が離職してしまうのを防げます。 求人募集を出す際も、勤務地の制限がなければ、長時間家を空けるのが難しい人や地方在住の人材などを雇用することも可能です。 コストを削減できる 在宅勤務を導入すれば、通勤にかかるコストを削減できます。 |cko| atl| pnw| onu| gvm| cvc| ogo| wpz| tsl| gqq| joa| ykp| vox| nqr| ahd| igt| hbj| wuj| wjl| cwl| kok| qbg| rtt| kgt| iyn| ulb| hxz| gkg| kvw| agf| ohu| abd| hkw| xsh| fej| vhr| cjk| tmo| rut| hqa| rlu| lou| css| mmt| inx| eyu| pvw| yad| gln| gpf|