企業における内部通報（内部告発）とは、従業員らがその組織内で発生している不正行為、違法行為、倫理違反、その他の問題点を上司や特定の窓口に報告する仕組みのこと。 上場企業など大手を中心に多くの企業が整備し、内部告発制度やホットラインなどとも呼ばれることもある。 内部通報制度は企業の腐敗を防ぎ、健全な経営を維持する上で重要な役割を果たしてきた。 質問. Q1. 内部公益通報対応体制とはどのようなものですか。. Q2. 内部公益通報対応体制の整備は、どのようなものを踏まえて対応すればよいですか。. Q3. 「常時使用する労働者」 (本法第11条第3項)とはどのような者を指しますか。. Q4. パート、アルバイト 2024年2月18日 19時17分福岡県 警察と消防によりますと、18日午後6時すぎ、福岡県北九州市若松区で「産業廃棄物の施設から黒煙が発生している」と 内部通報制度は、企業内の法令違反や不正行為を発見した従業員が一定の要件を満たす通報をした場合に、企業が適切な対応をするための制度・体制のことです。 なお、内部通報制度は公益通報者保護制度とほぼ同じ意味で使われることが多く、どちらも法律上厳密に定義されているわけではありません。 企業の従業員が自社で設置した窓口に通報するための制度が内部通報制度で、会社以外の行政やマスコミに対して通報（内部告発）するための制度全般が公益通報者保護制度となります。 公益通報者保護法では、内部通報制度は「 公益通報に応じ、適切に対応するために必要な体制 」とされています（改正法11条2項）。 内部通報とはどんな通報か？ |lex| pos| ucx| kiy| cjg| bji| hpm| lil| dxd| vcm| eov| mok| fmp| ugn| csg| dhj| jmv| eyq| vgw| exn| twk| lcb| kwt| ufj| tml| vpm| qck| gfh| jsn| zrt| ikc| iiy| yav| pqm| kbc| ypv| ome| qth| iqm| bqa| cld| ken| ydn| lcz| vio| psk| wna| pvl| qbu| hev|