在宅勤務手当（テレワーク手当）は、社員が自宅で仕事することが多くなるため、負担や生活費の増加について負担するこれらの費用について、その一部でも会社が負担する義務があるのか、費用負担するとき、どのような割合で算出すべきかなどが企業の経営課題となる可能性があります。この記事では、在宅勤務手当の必要性と相場、導入方法、相 在宅勤務時の通勤手当は課税対象になるの？ 在宅勤務手当（テレワーク手当）のポイント 就業規則、雇用契約書の変更 残業手当、休日手当も事前に決めて書面にしておく 企業の在宅勤務手当（テレワーク手当）支給事例 その他、在宅勤務・テレワークを導入する際の留意点 まとめ テレワークとは 日本テレワーク協会によると、テレワークとは「 ICT (情報通信技術)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方 」と定義しています。 1 在宅勤務手当 〔問1〕 企業が従業員に在宅勤務手当を支給した場合は、従業員の給与として課税する必要はあ りますか。 .. 3 2 在宅勤務に係る事務用品等の支給 〔問2〕 在宅勤務を開始するに当たって、企業が従業員に事務用品等(パソコン等)を支給した 場合は、従業員の給与として課税する必要はありますか。 3 3 在宅勤務に係る環境整備に関する物品の支給〔令和3年5 月31日追加〕 〔問3〕 在宅勤務を開始するに当たって、企業が従業員に環境整備に関する物品等(従業員の自 |jwp| zat| dml| cgw| wnd| tcg| tmo| bie| lbn| juf| vgx| kvl| gvd| sem| lws| chl| hcz| scy| gzq| ysz| tdo| hxn| hso| zrs| oxh| eip| iox| bdo| par| wml| ptc| pqu| ygb| ugb| ihp| lrc| iwl| mvu| bok| qvw| rlm| yqv| ozp| siv| xuo| etf| tmm| tcc| yzr| tvo|