プレミアム フライデー 有給
プレミアムフライデーの実務で最も懸念が多いのは、賃金支給に関する部分です。 例えば国で定めるとおり月末金曜日の15時で終業した場合、正社員などに固定賃金を支払う会社にとっては、不利な状況が生まれます。
大和ハウス工業株式会社では、プレミアムフライデーの実施日を有給の「午後休」とすることとしています。 通常の就業時間は基本的に9時から18時ですが、プレミアムフライデー実施日は全社一律で8時から17時に変更したうえで、午後の半日を有給休暇とすることで、午前中に集中して働くことへの意識改革や通常勤務時の生産性向上につなげることを目指しています。 大和ハウス工業株式会社では、今後も原則偶数月の最終金曜日をプレミアムフライデーとして取組を進めることとしています。 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社は、社員全員を フレックスタイム制 に移行したうえで、プレミアムフライデー実施日には15時退社を推奨することとしています。
「①プレミアムデー・②スーパープレミアムデー」 ①繁忙月(2.3.9月)を除く第3金曜日の午後3時終業 ②6.11月の第3金曜日の有給休暇、および取得者への1万円支給 4月 大和リース株式会社 「プレミアム・アフター3」 毎月1回の午後3
プレミアムフライデー当日を全休・午後半休取得奨励日とし、さらに毎週金曜日を「有給休暇取得・フレックスタイム退社奨励日」に設定。休暇や午後3時以降の退社を呼びかけることで、有給休暇の消化率の向上を狙っています。
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