私有 車
社用車と社有車は 会社のために会社が持ってたり借りたりした車なので、 当然仕事で使っていい ですね。 でも、 私有車 しゆうしゃ とは 厳密に違います 。私有車は会社ではなくて個人が持っている車ですから、仕事で使ってはいけません。
マイカー借り上げ制度: メリットとデメリット 最初に、 社員のマイカー(私有車)を業務に使用する 「マイカー借り上げ制度」のメリット とデメリットを考えます。 マイカーを借り上げる場合の会社のメリットとしては、社有車を使用するよりも →車両の購入費用が節減できる →車両管理
q. 従業員の自動車(以下、「マイカー」という。 )を会社が積極的に提供させ、事故を起こした場合、会社は責任を負うか。 a. マイカーが純粋に通勤だけに利用されており、業務に一切使用されていない場合には、「事業の執行について」生じたものとは言えず、使用者責任は生じない(最一
また、外回り営業などの業務でマイカーを使用させるために自分の車で通勤するよう指示している企業もあるのではないでしょうか。 従業員や会社にとって利便性の高いマイカー通勤ですが、通勤中に事故が発生すると会社に損害賠償責任が生じる可能性があるなど、 会社にとって無視できないリスクもあります 。 今回は マイカー通勤のリスクや従業員のマイカー通勤を認めるときの注意点 について労務管理の観点から解説いたします。 会社が責任を問われる根拠 会社の責任が問題となるのは、 従業員が交通事故の加害者側になった場合 です。 たとえば、「従業員が出社するためにマイカーを運転中、注意を怠って信号待ちで停車していた車に追突し、追突された運転手が重傷を負った」というケースを考えてみましょう。
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