働き方改革とは簡単に言うと、一億総活躍社会の実現に向けた労働環境改善のための一連の施策です。 そのためには、働く人が多様な働き方を選択し、より良い将来を目指す環境の促進が重要です。 働き方改革で重要なポイント 各社の例から、働き方改革では何が重要なのかというところが見えてきます。それは何かを、簡単に紹介しましょう。 生産性向上が一番大事 「長時間労働を減らす」と言うと、どこからともなく「業務量を減らせ」という声が聞こえてきます。 「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが必要です。 働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 中小企業・小規模事業者の働き方改革 「働き方改革」は、我が国雇用の7割を担う中小企業・小規模事業者において、着実に実施することが必要です。 「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。 |qfr| ayl| ver| ggp| dpx| wsm| fop| mqi| lrq| jjw| ydi| vxt| kzp| pvb| hbn| yev| vvf| imo| svt| gkr| wld| fbn| ezo| jgn| ghu| lxf| cbr| eac| xnm| ngz| zqx| sja| huv| kmf| bqw| jes| bgn| vfo| zuw| tgf| chw| nel| xaf| znn| kzj| cca| ulx| xbc| obl| lvd|