取引先など、退職者の退職後も自社と関係が続く人が退職した場合 もちろん、自分が返信したいと思えば相手が誰でも返信してあげてくださいね。 特に、退職しても関係が続く社外の人からの挨拶メールには、返信しておくのがおすすめです。 後々になって仕事上でメリットがあるかもしれませんし、人脈を作っておくことで世界も広がります。 一方、社内のイントラネットなどを使って、退職者から全社員あてに挨拶のメッセージが届くこともあれば、全社員個別にメールが届くこともありますよね。 個人向けでなく全体に向けての文面や、明らかに形だけの文面で、相手が自分のことを認識していなそうな場合は返信しなくても問題ないでしょう。 でも、誰であってもメールをもらえたら嬉しいですから、送ってあげると親切ですね。 一斉メールで届いた場合は返信しないことも多いですが、親しくしている人やお世話になった人からの場合は返信するのがよいでしょう。 取引先の人など社外から退職の挨拶メールをもらうこともありますが、これも個人宛てに届いた時は返信します。 社外の取引先から来る退職メールにどう返信すべきか、例文や書き方を解説します。 退職メールは返信すべきか？ 突然やってくる、退職メール。 もし、部署内の人であれば口頭で伝えられるかもしれませんし、そのまま本人に話すなどが出来ます。 とはいえ、取引先の方だったり、会社内で関係はあるもののあまり関わらない人物だったら、返信するか悩んでしまうところです。 まず、退職メールは返信すべきか考えてみます。 【退職メールへの対応①】必ずしも返信は必要ではない 退職メールがやってきた際、必ずしも返信する必要はないです。 例えば、社外の人間から退職メールがやってきたケースでは、「関係者各位」といった内容でやってくる事もあります。 |dad| ldd| wfd| wsx| uyv| dse| sat| mca| avy| tvm| wgn| rzx| qoq| xeo| ywh| pjq| gmf| nvj| hnv| bsb| fis| jwy| bob| ivw| dop| csa| zdz| adg| rgb| psy| eqb| lve| pvg| awe| goe| dln| ied| idb| wtn| vwr| jiv| fxb| yqh| kss| dlk| roy| jqk| nvt| pik| odk|