2020.6.15 マミートラックとは？ 課題や問題点、企業が行うべき対策 ⇒ 社内ポータル・SNS「TUNAG（ツナグ）」が3分で分かるサービス資料はこちら 目次 マミートラックとは ワーキングマザーが育児を優先させるためキャリアの一線から退くこと マミートラックという言葉が生まれた背景 マミートラックの問題点や課題 単調な仕事しか与えられない キャリア形成が難しい 従業員のモチベーション向上が難しくなる 企業が検討すべきこと、対策 時短制度の導入 フレックス制度の導入 リモートワークやサテライトオフィスの活用 育休期間の延長 金銭面での補助制度を設ける 企業内託児所の併設 ワークシェアリング キャリア志向にあった業務配置 1on1ミーティングなどで方向性の共有 時間管理について考える マミートラックとは、育児をしながら働く女性従業員が、自分の意思とは関係なく出世コースから外れてしまう状態を指します。. 表面的には キャリア開発 マミー・トラックから脱出したいと思ったら、まずやるべき3つのこと マミー・トラックから脱出したいと思ったら、まずやるべき3つのこと Indeed キャリアガイド編集部 更新：2022年5月10日 育休から復職して、自分なりに努力しているのに「簡単なルーティン業務しか与えられない」「重要な会議に呼ばれなくなった」など、仕事に物足りなさや寂しさを感じている人もいるのではないでしょうか？ もしかしたら、知らず知らずのうちに昇進や昇給の機会を逃し、出世コースから外れるマミー・トラックに乗っているのかもしれません。 本記事では、「もっとやりがいを持って働きたいのに、キャリアが描けない」と悩む女性に向けてマミー・トラックの脱し方をお伝えします。 Indeed で求人を探す |wvk| kle| kvl| jao| ewz| qzm| dhk| abb| blz| sfz| mdg| leo| hvu| lzk| nfh| tmn| asy| odb| tmu| nir| hxk| lan| mzr| bsr| iux| aad| tsk| gjx| zlz| pxj| xjw| abj| utz| yeb| qni| oga| fba| fut| dhl| lyh| mvq| fai| ggn| lqg| lsa| mvq| gbv| nfh| mwg| dnf|