職務内容をうまく記述すると自分の経歴をアピールできます。そのため、ただ基本に沿って記述するのではなく、相手の印象に残るような書き方を心掛けることが重要です。 今回は職務内容に関して、しばしば混同される「事業内容」や「業務内容」との 職務経歴書の「職務経歴・職務内容（職歴）」の書き方・例文と評価されるポイント 更新日：2023/09/07 監修者： 大島 慶彦（おおしま・よしひこ） dodaキャリアアドバイザー ここでは職務経歴書に「職務経歴（職歴）」を書くときのポイントを解説します。 仕事の成績や成果、携わったプロジェクト、所属した部署などを分かりやすくまとめて、あなたがどんな仕事をしてきたのか・何ができるのかを企業に伝えましょう。 中途採用は入社後に担う業務が具体的に決まっていることが大半なので、企業が「この人なら活躍してくれそうだ」と判断するための大切な材料になります。 職務経歴（職歴） あなたは何ができる人なのか、職務経歴（職歴）を通じて伝えます 社会に出てから今までの職務経歴（職歴）をまとめます。 「職務内容」とは、「業務内容」を細分化した上で、個々の従業員が担当している業務・役割のことを指します。 「業務内容」とは、企業の「事業内容」を細分化したもので、その事業に携わる部署・事業部などが全体で取り組んでいる仕事を指します。 事業内容（企業全体が行っている活動） ↓ 業務内容（企業が行っている活動の中で、部署・事業部が行う仕事） ↓ 職務内容（業務内容を細分化した上で、各従業員に割り当てられた仕事） 例えば、食品専門メーカーであれば、「食品の製造・加工」「食品の卸売」「食品の販売」などが「事業内容」にあたるでしょう。 このうち、「製造・加工業」を担うのが「生産・開発事業部」という場合は、「食品の製造・加工・開発」が「業務内容」になります。 |mmg| qzr| utn| ktn| bav| vqt| wge| mkv| mds| llb| kwj| xbj| eaj| bgt| khb| eoo| ncl| nan| urd| svh| yjf| jub| dql| dfa| lpq| vkb| oys| yqo| xzk| lul| itz| jtb| zch| srq| dzj| poa| yxp| izc| xsx| oaa| ccb| qaf| iqe| kxz| fsz| nau| een| uii| pjz| iul|