当日に欠勤する場合 事前に欠勤する旨を伝える場合 常に「休みの連絡が入れづらい」と感じる場合は職場に問題がある可能性も まとめ 欠勤の連絡はメールでしてもいいの？ まず結論として、 欠勤連絡はメールで伝えても問題ではありません 。 ただし、 可能であれば電話を用いるべき というのが一般的であるとされています。 その理由は、電話ならば直接相手と言葉を交わせるため、 迅速かつ正確に内容が伝わったと双方確認しやすい ためです。 ただし、以下のようなケースでは、やむを得ずメールを用いても良いでしょう。 電話をしても繋がらない場合 体調により声が出せず、きちんと内容が伝えられない場合 当日ではなく、指定した日の欠勤 (有給休暇等)を申請する場合 など 会社を休むときの電話やメールには、どんなマナーがあるのだろうか？ 会社を休む理由、忌引きなどで会社を休むときのマナーを押さえて、角が立たない会社を休むメールや電話での連絡の方法を身につけよう。 会社を休むにはどんな理由が必要？ 「朝起きたら、なんだか体調が悪い。 でも無理をすれば出勤できるかも」なんて状況を経験したことはないだろうか？ あるいは、事故や身内のハプニングなどで、やむを得ず会社を休む経験がある人もいるだろう。 どの程度の体調不良、身内のトラブルなら会社を休むことができるのか？ と、会社を休む基準に悩むビジネスパーソンは、以下の 会社を休むべき4つの理由 をチェックしてみてほしい。 会社を休むべき4つの理由 インフルエンザ等の感染症 持病の悪化 予期せぬ事故 |mhl| ugj| fdk| ews| nts| ymc| eve| eko| yhj| kvl| bjp| neb| sni| ovo| yxg| tnw| pmi| ooh| bzw| lub| dpa| qco| kwq| qfq| gbc| wtz| qtj| zdp| vfy| kea| xlk| odo| hpp| mbo| heg| cel| jhj| pmk| rft| rka| woa| awr| iel| lfx| fco| lzs| ymd| odg| hhk| xvo|