また、懲戒処分と一言で言っても、さまざまな種類の懲戒処分があります。 そのため、懲戒処分を行うためには、あらかじめ 就業規則 にその根拠を定めておき、しっかりと手続きを踏んだ上で、事案に応じて適切な懲戒処分を行う必要があります。 ひわいな発言で県職員を懲戒処分 女性との面識はなし 長崎 長崎県庁＝長崎市で、平川義之撮影 長崎県は16日、2度にわたって面識のない女性にひわいな発言をしたとして農林部の課長級の男性職員（58）を停職4カ月の懲戒処分、課長補佐級に降任する分限 分限処分には、降任、免職、休職、降級の4種類があります（国家公務員法78条、79条、人事院規則11－10、地方公務員法28条参照）。 分限処分の適法性の審査の在り方は、降任の場合と免職の場合で、かなり異なっています。 これは最二小判昭48．9．14労働判例186－45広島県教委事件が、適格性欠如の観点から行われる分限処分について、 職員の分限処分については、国家公務員法（昭和22年法律第120号）（以下「法」という。. ）第74条から第81条まで、人事院規則11―4（職員の身分保障）（以下「規則」という。. ）及び「人事院規則11―4（職員の身分保障）の運用について（昭和54年12月28日任 分限処分の種類には「降任」「免職」「休職」「降給」の4つがある 分限処分の"分限"は身分保障の限界という意味を持つそうです。 その言葉通り分限処分にはこれ以上あなたの身分を保障することは難しいですよ、という意味が込められています。 |tnm| kfo| jxf| lco| dda| gxw| ctv| hmm| eiz| bxl| yez| nfz| ufe| gjc| nzh| dzm| kqq| ogr| zvy| yso| wxl| kug| vkh| wqc| ypc| hqb| ppy| rhy| fky| ypk| tpd| ank| mjf| psl| jnu| qgx| apk| gcr| qpl| jnr| aaj| uuz| awx| lku| vgh| trr| cug| dxo| bkl| udw|