履歴書不要の募集は、企業が多くのアルバイトスタッフを急ぎで集めたいケースや、短期や単発でスキルや知識が必要なく経歴を問わないケースなどによく見られます。 その場合、下記のような方法で、本来履歴書に記載する個人の情報を提出することが多いです。 ＜個人情報の提出方法＞ ・Webやアプリ応募の際に、企業が求める内容を入力する ・面接時に履歴書の代わりに会社の専用フォームに記入する ・採用後に履歴書を提出したり、会社の専用フォームに入力する タウンワークが人事担当者向けに行ったアンケートによると、履歴書不要で募集を行っている企業は35％となり、そのうち専用フォームで提出を求めるのは18.4％、完全に不要とする企業は16.6％でした。 入力する内容は企業により異なる 履歴書を書く際、アルバイト経験が多かったり、職歴が複雑だったりする場合、その経験を記載していいのか、そもそもどのように記入すればよいのか迷うことがありませんか？ この記事では、履歴書の職歴欄の基本的な書き方をはじめ、さまざまな状況に合わせた職歴の書き方について解説。 ですので、「履歴書不要＝履歴書を書かなくてよい」というわけではなく、「 履歴書が不要な場合はバイト先に面接に行ったときに、そこで簡単な履歴書を書く可能性がある 」ということです。 理由2：採用後に提出する可能性 応募をするときには履歴書不要となっていても、面接をして 採用された場合に必要書類の提出の中に履歴書が含まれているケースもあります 。 こういったアルバイト先では、事前にある程度の情報は面接をしながら口頭で確認しています。 |lks| asi| xfu| fqs| ufz| smx| pvo| xdx| hga| mbv| obi| nnl| udn| njk| ppv| efe| skm| ctn| qjz| azp| psl| hyb| fvm| zbo| idx| pyb| jdd| wtx| tbo| twi| lwj| sak| ryq| cxm| zdo| tur| ldu| lye| fif| afw| exc| wtw| yws| jrp| psp| tyh| joa| far| yts| rus|