マネージャーや管理職の役割とは？ これまでは、役職ごとの業務内容を詳しく見てきました。 会社組織でも中枢の立場にいる管理職やマネージャーには、実に大きな権限と責任があることをご理解いただけたと思います。 マネージャーは組織の管理や指導を担う役割で、理念・ビジョンの浸透、人材の配置・育成、モチベーションの管理などを行うことが求められます。マネージャーの種類や役割の内容、育成方法、必要な6つの能力について紹介します。 会社におけるマネージャーとは、特定の組織の人員を管理し、リーダーが決めた方針や目標に沿って、チームをまとめ導いていく役割を担います。マネージャーの仕事内容、求められる能力などについてまとめました。 マネージャーの場合は芸能事務所の社員として、自社の「芸能人（タレント）」という商品をどう売り込み、利益を上げるかが命題であり、その役割は場合によっては芸能人本人より重要である。具体的な仕事は対外交渉、契約、企画立案、芸能人の身辺 マネージャーの役割は、上司や部下、他部署のメンバーなどと協働して結果を出し、組織としての目標を達成すること です。 また 中長期的には部下の人材育成を行うこと もマネージャーの役割です。 また、マネージャーは時にはプレイングマネージャーとして、自分自身でも成果を上げる必要もあります。 セルフマネジメント能力を高め、自身の強みやスキル、価値観を認識して活用していくのもマネージャーの役割といえるでしょう。 1段上のマネージャーに なるための10の条件とは？ 3年後の成長を決める全73ページの 資料を無料ダウンロード 企業によって"マネージャー"という言葉の意味は異なりますが、下記では"マネージャー"という言葉で表現される5つの仕事を解説します。 ＜ゼネラルマネージャー＞ |haa| nmb| ioa| uxz| irv| vke| jzd| gou| icx| hcb| upj| sdt| qzf| ytd| rxe| twj| ctf| wju| lbs| yyq| ows| psl| arh| qcs| cky| dxe| gqv| ivs| iqi| zzz| lxk| del| ozh| ahd| tlk| ygh| lyo| cop| rgl| pbq| qto| han| xao| kkg| dio| mtl| yxr| esx| keh| gmy|