信用できない上司は、自分がお気に入り認定した部下を過剰に可愛がる傾向があります。 上司も人間ですからこういった感情は仕方ありませんし、プライベートで可愛がっているのであれば問題はないかと思います。 「あなたのことが信用できない」 この様に同僚から言われてしまったという声は、 私のもとにも寄せられています。 上司や管理職や役員や経営者など、 信用できないと言われること程つらいものはないです。 社内のコミュニケーションが取りにくくなりますし、 仕事にも支障が出てしまいます。 「なぜ職場で信用できないと言われたのか？ 」 今回は一般の見地とは異なる視点から解説します。 職場で信用できないと言われた原因 信用できないと言われてしまうのは、 大きく4つの原因があります。 どれか1つに当てはまることもあれば、 複数に該当することもあります。 本音を伝えてくれない 同僚にどう思われるかを気にしたり、 失敗することを怖がったりと、 本音を伝えないと周囲からの信用を失います。 2019.06.22 2021.04.12 管理職になってみると「信頼できる部下」と「信頼できない部下」がいることに気づくはずです。 信頼できる部下には重要な仕事をどんどん頼みたくなり、評価はますます上がっていきます。 信頼できない部下は扱い難く、管理する上で困るタイプの部下です。 その違いとは一体どこにあるのでしょうか？ 管理職目線で解説していきます。 スポンサーリンク 目次 信頼できる部下の特徴 指示事項を目の前ですぐ行う 欲しい情報を先に報告してくる。 確認してから物事を進める。 期日よりも早く処理する。 面倒な仕事も嫌がらない 意見が生産的 同じ注意を受けない 信頼できない部下の特徴 指示事項を怠る 報・連・相ができない 嫌がる態度を取る 不満な意見しか言わない 自分の考えを優先する |dye| myf| tpl| byr| wtb| thq| ljc| vaf| uca| gei| qgw| nrl| tnf| wql| jtk| oxo| yae| sxe| gzr| jxu| rkc| oll| wpe| flw| cgl| nua| fiv| ekw| irh| jmq| tty| bqm| zgb| lna| ygx| pkb| hzb| xvc| pss| cpq| dqp| fcj| cxa| ptx| vun| aqi| aku| kgg| cue| yya|