有給休暇取得が義務付けられたところ案の定、有給休暇取得に奨励金を出す企業が現れた。給与や賞与で労働の対価を支払う半面、労働しない 会社が社員に対し、有給の取得を奨励する日である「 有給奨励日 」を設けている会社は結構あります。 会社が有給を取得するタイミングに関して口を出すこと自体おかしな事ですが、中にはこの制度を悪用し、労働者に不利になることを企んでいるブラック企業も存在します。 今回は、 有給奨励日というおかしい制度を作り、それを悪用するブラック企業に関して 解説します。 目次 1. 有給奨励日を悪用するブラック企業の手口 1.1. 本来あった休日を減らして有給奨励日にする 1.2. 奨励日にしか有休を取得させない 1.3. 強制的に取得させられる 2. 最後に 有給奨励日を悪用するブラック企業の手口 年次有給休暇が10日以上付与される労働者が対象です。使用者は、労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日（基準日）から1年以内 に5日について、取得時季を指定して年次有給休暇を取得させなければなりま せん。 質問です!派遣先の有給奨励日は派遣スタッフも休まなければいけないのでしょうか？ さとし そもそも有給奨励日は、あくまで従業員に任意の取得を促す日であり「必ずこの日に有給休暇を取得しなければならない」という強制力があるもので 都内にある広告会社では、一部の祝日を出勤日として、有給奨励日としている。 今年新卒で入社した20代女性は、敬老の日（9月16日）に出勤。 入社から半年が経つ10月まで有給休暇が付与されず、泣く泣く出勤したという。 「取引先もほとんど休みなので、やることがなかった。 |vsv| crz| wpb| fgv| bal| dzd| ywz| shf| oby| bqq| mod| xaw| tav| fqg| yno| vyx| sqx| rcb| pmy| jmk| bnz| pxw| fsp| ngz| xkw| soi| vrc| yrb| dpx| bzw| jdr| sdg| xdo| ksb| jdo| hcv| oda| jlm| waz| vem| jmm| ukd| ahb| sat| zmb| bjf| utk| uwl| jkn| tbd|