262 法則
262の法則は、別名「働きアリの法則」とも呼ばれ、自然界の262の法則が、ビジネスでの262の法則の基になっていると言う説もあります。 アリの世界も、「よく働くアリが2割、普通に働くアリが6割、働かないアリが2割の比率で構成されている」そうです。 自然界の262の法則では、2割のよく働くアリを排除すると、残りの8割の中から、よく働くアリが出てきます。 2割の働かないアリを排除した場合も、残りの8割の中から、働かないアリが出てくるそうです。 しかし、働かないアリは、働くアリがいなくなった場合に、働くアリへと変わるので、不要なアリではないのです。
262の法則とは、組織や一定数の集団は2:6:2の割合に分布されるという法則。 「働きアリの法則」とも呼ばれ、働きアリの生態がもとになっている法則です。 マネジメントや人間関係の法則として知られています。
「262の法則」とは、"どのような組織・集団も、人材の構成比率は、優秀な働きを見せる人が2割、普通の働きをする人が6割、貢献度の低い人が2割となる"という理論を指す。 この考え方の発端は、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートの研究にある。 パレートは所得の分布について「社会全体の富の8割は上位2割の高額所得者に集中し、残りの2割が8割の低所得者に分配される」という理論を提唱した。 この"パレートの法則"は、その後さまざまな方向に拡大解釈され、たとえば「企業の売上げのうち8割は売れ筋である上位2割の商品によってもたらされる」などと考えられるようになった。 「262の法則」は"パレートの法則"の発展形といえる。
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